Komunikace vaší firmy na trhu práce má zásadní vliv na vaši značku zaměstnavatele - zda vás lidé znají, co o vás vědí a s čím si vás spojují, jak vás vnímají. Dáme vaší komunikaci jasný směr, správná témata, atraktivní formu a efektivní kanály. Díky nám budou ti správní lidé vnímat vaši firmu tak, jak chcete. Vybudujeme publikum vaší značky, z jeho řad vám získáme kandidáty.
1. Témata vaší značky
Není to o tom, co jednou řeknete, ale o tom, čemu se v komunikaci dlouhodobě věnujete, jaké témata jste si přivlastnili, s jakými tématy si vás lidé spojují. Pokud má vaše komunikace vést k cíli v podobě silné značky zaměstnavatele, potřebujete jasný plán. Ideálně v návaznosti na vaši Employer Value Proposition definujeme témata vaší značky. Zohledňujeme při tom tři kritéria: a) do jaké míry téma koresponduje s tím, jak chcete být vnímáni, b) jak moc je téma relevantní pro cílové publikum, c) jaký potenciál má dané téma pro dlouhodobou tvorbu obsahu (zda jsme společně schopni tvořit na dané téma hodnotný obsah). O co snazší je realizace komunikace, když víte, o čem a mluvit a psát!
2. Obsahová komunikace
Zejména sociální sítě jsou o hodnotném obsahu. A pravidelnosti. Vaše publikum vám bude věnovat pozornost a rozrůstat se, když mu budete hodnotný obsah servírovat v dostatečné frekvenci. Postaráme se o to. Od edičního plánu, přes tvorbu obsahu, postování a správu profilů, po placené reklamy zvyšující dosah příspěvků i kampaně budující vaše publikum na jednotlivých sociálních sítích. Dejte nám pár měsíců a vybudujeme vám publikum, které vám bude rozumět a z jehož řad se začnou rekrutovat ti správní kandidáti na práci u vás. Mít publikum značky je totiž základem pro úspěšný nábor.
3. Employer Brand kampaně
V kombinaci s obsahovou komunikací, jejímž cílem je především získávat pozornost, porozumění a sympatie publika značky, je vhodné věnovat se pravidelně i značkovým kampaním. Jsou mnohem více cílené za účelem budovat a fixovat asociace spojené s vaší firmou coby zaměstnavatelem. V dnešní době se zaměřujeme především na online prostředí - sociální sítě a vyhledavače - ale pokud to bude dávat smysl z pohledu vašeho publika potenciálních kandidátů, postaráme se i o další off-line komunikační kanály.
4. Recruitment kampaně
Že náborové kampaně nefungují? Ale kdeže. Fungují skvěle v případě, že jste silnou značkou s dostatečně velkým publikem lidí, kteří alespoň kdesi ve skrytu duše uvažují o tom, že by mohlo být fajn u vás pracovat. A protože jsme společně již nějaký ten pátek budovali vaši značku zaměstnavatele prostřednictvím obsahové komunikace a employer brand kampaní, zvýší náborová kampaň zásadním způsobem množství kandidátů, kteří se vám přihlásí na konkrétní pozice. Prostě těm lidem, pro které jste známou a atraktivní značkou předložíme jasnou a atraktivní nabídku. Konkrétní příležitost.
5. Akce podporující budování vztahů s komunitou
Chcete cíleně posílit svou značku a nábor u studentů? Vytvoříme pro vás koncept jedinečných akcí - třeba přednášek či diskusních setkání na vysokých školách nebo online vzdělávání. Chcete pro role ve vaší firmě získávat více žen? Vytvoříme pro vás akce, které si zaslouží jejich pozornost a vám přinesou možnost se s nimi osobně setkat.
Mohlo by vás zajímat
01
Employer Brand strategie
02
Kariérní web
03
Externí komunikace
04
Ambassadorship program
05
Talent pool management
06