Kariérní web

1. Wireframe  >  2. Obsah a design  >  3. Frontend  >  4. CMS a napojení na ATS

Zhruba 80 % všech aplikací uchazečů dnes probíhá na kariérním webu. Jedná se o klíčový nástroj komunikace s kandidátem i samotného náboru. Postavíme vám web, který lidi zaujme, pochopí na něm vaši firmu i nabídku a nakonec se budou ucházet o některou z nabízených pozic nebo s vámi alespoň naváží jinou formu kontaktu a dostanou se do vašeho talent pool.

1. Wireframe

Jde o to dobře web vymyslet, nestrukturovat. I když platí některá obecná pravidla, kariérní web by měl být jedinečným řešením, které reflektuje vaše potřeby i charakteristiky cílových skupin kandidátů. Lidé se nebudou prohrabovat obsahem, který je pro ně nepřehledný nebo irrelevantní. Je proto důležité postavit web tak, aby se každý uživatel dozvěděl to, co je pro něj důležité, abychom jej rychle dovedli ke konverzi. Na wireframe vám představíme, jak bude váš nový kariérní web fungovat, co a v jaké struktuře bude obsahovat.

2. Obsah a design

Zaujmout, vysvětlit, přesvědčit. Dobrý kariérní web je výlohou vaší firmy, coby zaměstnavatele. Je důležité, aby dokázal uživatelům, tedy potenciálním kandidátům, vysvětlit, kdo jste, jaký business a jak děláte (tedy na čem se u vás budou podílet), jaká je vaše firemní kultura (tedy jaké to je být součástí vaší firmy) a předložil jim pro ně relevantní argumenty, proč se stát vaším zaměstnancem. To dokáže jen skutečně dobrý obsah. Videa představující vaši firmu, příběhy a zkušenosti vašich zaměstnanců, konkrétní pracovní role nebo šéfy, články přinášející kandidátům užitečné zajímavosti či inspiraci. Obsah webu by měl ideálně vycházet z Employer Value Proposition vaší firmy a komunikovat ji kandidátům autentickým a pro ně relevantním způsobem. A samozřejmě ty správné nadpisy a bodycopy, které přitáhnou pozornost uživatele a zároveň napomohou SEO vašich stránek. Přesně takový obsah pro váš web vytvoříme.

Atraktivní design desktop i mobilní verze webu respektující vaše korporátní pravidla je samozřejmostí. Známe trendy, víme, co funguje. Do designu vašeho webu zakomponujeme ty správné grafické prvky.

3. Frontend

Frontend webu je klíčový z pohledu UX kandidáta. Je tím, jak web vypadá a jak z pohledu uživatele funguje. Na něm vám celý web od A do Z představíme. A pokud chcete web nasadit na váš vlastní CMS, tedy redakční systém, který pro provoz a správu webů využíváte, předáme vám frontend čistý HTML kód. Vaši vývojáři a správci webů již budou vědět jak s ním naložit.

4. CMS a napojení na ATS

Pokud nám svěříte kompletní realizaci kariérního webu včetně CMS, tedy redakčního systému, nebudete litovat. Máme lety a desítkami webů prověřené řešení. Nejenže na něm váš kariérní web skvěle poběží, ale navíc si v jeho administračním prostředí dokážete obsah webu sami spravovat v rozsahu, který vás možná překvapí. Je to intuitivní a zvládne to skutečně každý.
Zejména u webů, které žijí obsahem, je k nezaplacení, když přidání videa, článku, změnu textu nebo úpravu kontaktu zvládnete za minutku sami, aniž byste o to museli žádat správce webu.

Bezproblémové napojení webu, zejména volných pozic a formulářů, na vámi využívané ATS - Teamio, Datacruit, Recruitis a další - považujte za samozřejmost. Vše nastavíme tak, že uveřejňování a správu obsahu jednotlivých pozic budete realizovat přímo v prostředí ATS, odkud se bude vše automaticky propisovat na kariérní web tam, kam má. A samozřejmě, všechna data uživatelů aplikujících na pozice či prostřednictvím dalších formulářů budou končit v té správné databázi vašeho ATS. To je klíč k efektivnímu talent pool managementu.

Chcete si promluvit o vašem kariérním webu?

Napište, zavolejte nám.

Kontaktujte nás